株式会社 TAS

安全と低リスクを考えながら
確実にスキル＆レベルアップ！

技術運用課
益田大輝さん

放射線取扱主任者第1種の資格を取得して、仕事の幅を広げたい！

コロナ禍で就職活動は厳しかったですが、説明会での人事担当者の言葉、「一緒に歩幅を合わせて育っていこう」が決め手でした。現在、大型プラント施設での安全確認業務に従事し、放射線の知識や技術を身に付けています。臨機応変に対処、対応できるよう頑張っているところです。

先輩からは“育てたい”という情熱がひしひしと伝わってきます！

経験を積んで知識をさらに蓄積。
目標は一人でのネットワーク構築。

SI事業部 SE
中澤燎汰さん

情報系の学びを活かそうと高卒で入社。現在、学校や病院のネットワーク保守やサーバー設定などに従事する。「知識を蓄積し経験を積んで、一からネットワークを構築できるようになりたい」と、何にでも積極的に挑戦中だ。わからないことは、優しくて話しやすい先輩たちに相談してクリアし、スキルアップを続けている。「ITパスポートや基本情報技術者の試験も頑張りたい！」との目標に向け努力を続けている。

入社3年目。やりがいを感じるのは顧客から感謝の言葉をもらった時。「自分の仕事が誰かの役に立ち、貢献できていると思うとうれしいです」

「ふくいSDGsパートナー」企業として、環境への配慮や働きやすい環境づくりを実施している

打ち合わせ等では若手社員も積極的に発信！

管理部
池田 栞さん

社員は大切な財産、“人財”。
若手ものびのびと活躍できる環境。

弊社では、社員の約3割が20〜30代の若手です。その背景にあるのは、充実した研修制度や福利厚生です。例えば新人研修。入社後1年間は一人ひとりにトレーナーがつきマンツーマン指導し、さまざまな部署を経験します。業務に必要な資格取得も全額会社が負担。若手の意見や想いを積極的に聞き、業務に反映。新事業への挑戦も全力で支援します。社員は会社の歯車ではありません。個々をメインと考え、自分らしく仕事に集中できる環境を整えています。