西川電業株式会社

電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工・保守を行なう『西川電業』。高所作業をはじめ、デジタル化社会に不可欠な通信設備に関わる施工など、専門知識と技術を持つプロ集団が快適な日常生活を支えている。同社には若手社員が多く、風通しが良いのも特徴の一つだ。

業務上、さまざまな資格取得が必要になるが、その際の費用は全額会社が負担してくれる。それに合格時には祝い金が出されるのもうれしい

成人のお祝いに、
オーダースーツを
プレゼント！

未経験でも業界独特の業務は慣れるもの。
そして、やる気も楽しみも出てくる。

総務部 経理課
𠮷川茉由さん

電気に関する知識がなくて不安でしたが、高校で学んだパソコンや簿記を活かそうと入社。業界独特の経理に慣れるのは大変でしたが、少しずつ任せてもらえるようになるとやる気も出てきて、建設経理士2級と第二種電気工事士の資格を取得。次は第一種衛生管理者の資格が目標です。取得費用は会社が全額負担というのも助かっています。

現場とレーンで身体を動かしながら、
好きなことを続けていきたい。

工務部
橋梅広土さん

橋梅さんの入社の決め手はいくつかある。「高校で学んだ知識を活かすこと、身体を動かす仕事であること、お給料、そして幼少期から続けているボーリングへの理解があることでした」。仕事では鉄塔に上ることもあり、そこからの絶景に感動することも。目下、2級電気工事施工管理技士の資格取得を目指している。ボーリングは国体出場の腕前で、各種大会出場のための出勤日調整も可能。どちらも常に上を目指している。

2018年「福井しあわせ元気国体」では個人13位の成績。「大会によって会場レーンが異なり、その攻略法を考えながら臨むのが面白いです」

若手への技術継承のために、働きやすい環境を徹底整備。

総務部 経理課
小浜優菜さん

弊社の社員数は約60名、うち半数が10〜20代の若手です。このことは業界内でも珍しく、弊社の大きな特徴の一つです。

若手が活躍できる理由はいくつかあります。例えば、未経験でも先輩やベテラン社員が丁寧に指導するので、専門知識や技術を確実に習得することができます。そして、技術を確実に継承するための資格取得の費用は、全額会社負担です。さらに、2021年より年間休日が105日から120日に増加し、コロナ特別休暇も新設。同世代の若手が多いので社内も明るくて賑やかなのも、働きやすい要素の一つでしょう。

この他、社員に好評なのは自動車のレンタルです。会社で高級ファミリーカーを購入し社員に貸し出し。家族連れの旅行や遠出などに利用してもらっています。

社員の働きやすい環境を整えることは、高い技術と品質の継承と維持にもつながっていくと考えています。