社会福祉法人 敬仁会

福祉の原点「困っていることを支える」を原動力に、高齢者福祉の他、障がい者、医療、保育など幅広い事業を展開中。職員はさまざまな困りごとに対応するために指導や研修によってスキルアップを図っている。同時に職員の困りごとには法人がフォローする体制が整う。

内閣府の新事業、企業主導型保育事業に基づく『神宮前ぽっぽ保育園』は2022年春開園予定。育児中の職員の働きやすさはさらに向上する

介護福祉士になる目標達成！
今後も焦らずに介護の仕事を続けたい。

渓山荘 介護福祉士
篠田亜美さん

介護の道を目指す私にとって、地元敦賀で知名度の高い当法人への入社は自然な流れでした。介護未経験でしたが充実した研修や指導を経て、2021年に介護福祉士の資格を取得。利用者様との会話は楽しく、知らないことを教わることも多いです。今後も「焦らず、利用者さんを尊重したケアは何か」を考えた介護を続けていきたいです。

同法人では生活すべての介助･介護ではなく、まずは利用者の「自立支援」を第一に考え、促していく。「利用者様の意志を大切にしています」

人材育成専任トレーナーの存在は、新人職員には心強い存在！

体力も気力も必要だけど
楽しさとやりがいがある。

渓山荘 介護スタッフ
大瀬 夢さん

高校での職場見学で介護の楽しさを感じた大瀬さん。「未経験なので想像以上に体力を使うことに驚き、介助や話しかけるタイミングの難しさなど大変の連続。入社当初は楽しいとは少し違ったかも。でも次第にコツがつかめて、会話もスムーズになりました。丁寧な指導や常に心配してくれる先輩のおかげです」。夜勤にはまだ慣れないそうだが、それもきっと、やりがいや楽しさに変わっていくはずだ。

自身の祖父母くらいの利用者の介護に「昔の話が面白いし楽しい」と大瀬さん。仕事をするようになって声も大きくなり、自信もついたとか

男性職員の
家族休暇取得が
多いことが自慢。

地域福祉と高齢者を支えるプロフェッショナルを育成。

常務理事・総括施設長
櫻井誓行さん

当法人は、地域の高齢者の福祉を支えるために設立し、現在は敦賀市内に9拠点32事業所を運営中です。入居者と利用者の皆様の「自立支援」を基本理念に、お一人おひとりの状況をデータ化、その成果やサービスの「見える化」も図っています。近年は、障がい者支援施設や保育園（企業内保育所）などの運営にも力を入れながら、常に地域の困っていることを支えられる存在でありたいと思っています。

また当法人では、地域住民や家族介護の皆様を支援するため、「ケイジンバンド」を結成し、寸劇や音楽活動を通した地域活動を行なっています。

職員の資質向上にも力を入れています。業界では珍しく人材育成専任のインストラクターを配置。新入社員には介護の基礎教育を、中堅職員にはキャリアアップ教育を行なって着実な資質向上に努め、介護福祉のプロフェッショナルを目指しています。