社会福祉法人 敬仁会

福祉の原点は「困っていることを支えること」。『敬仁会』ではそれを目的と原動力にしながら、働く環境も重視している。つまり、職員が困っていては、「困っている」を支えることはできないという考え方である。だから、未経験職員にはインストラクターをつけて新人ならではの「困った」を軽減、クリアしていく。もちろん、他職員においても、法人全体でさまざまなフォロー体制を整えている。

介護職は格好よくて、魅力的。
心も大きく成長させてくれる。

特別養護老人ホーム 渓山荘 介護福祉士
古川史也さん

介護福祉士の母の姿に憧れて、同じ福祉の道へ。経験を積み、先輩のサポートや法人独自の試験対策を経て、資格も取得！ 利用者さんからの「ありがとう」を励みに、丁寧なケアを提供しています。介護職は魅力的で、心の器も大きくしてくれます。介護業界の唯一無二の存在になれるよう、さらに努力を続けていくつもりです。

資格取得の勉強をサポートした先輩、安田美穂さん。「“困った時はお互いさま”という古川さんの口癖に、職員も助けられているんですよ」とも

“人生の先輩”との会話で
介護業務が楽しくなる。

グループホーム ひなた　介護職員
松本莉王さん

高校卒業後、一旦は別の企業に就職するも転職。知人の紹介があり未経験で介護職員となった松本さんは、まだ入社1年目。「知識ゼロなので不安はありましたが、先輩に教えてもらいながら、少しずつ覚えているところです。利用者さんとの会話やふれあいは楽しくて、“人生の先輩”として学ぶこともたくさんあります」。今は指示されたことを実践するのが精一杯だが、自ら行動できるよう業務に集中する毎日だ。

残業がなく、終業後の予定が立てやすいと松本さん。「以前からゲームが大好きなので、帰宅後はオンラインゲームを楽しむことも多いです」

さまざまな取り組みで、地域福祉と高齢者を支えていく。

常務理事
櫻井誓行さん

当法人は、地域の高齢者の福祉を支えるため設立された社会福祉法人です。現在、敦賀市内に6拠点22事業所を運営しています。サービスの基本理念は、入居者と利用者の皆様の「自立支援」です。そのためにはお一人おひとりの状況をデータ化、その成果がご家族にもわかるようにサービスの「見える化」を図っています。そして、常に地域の困っていることを支える事業所でありたいと思っています。

また当法人では、地域住民や家族介護の皆様を支援するため、「ケイジンバンド」を結成し、寸劇や音楽活動を通した地域支援活動も行なっています。

さらに、職員の資質向上にも力を入れています。業界では珍しく人材育成専任のインストラクターを配置しています。新入社員には介護の基礎教育を、中堅職員にはキャリアアップ教育を行なって着実な資質向上に努め、介護福祉のプロフェッショナルを目指しています。

この他、2021年度には企業内保育所も開所する予定で、働きやすい環境づくりにも力を入れているところです。